Gamificação corporativa para colocar o conhecimento em ação.
A gamificação para treinamento corporativo usa desafios, feedback e progressão para dar contexto à prática. No Quiziar, essa jornada é desenhada com os conteúdos, a linguagem e a identidade da sua empresa.
Tema, layout e conteúdo no universo da sua empresa.
Tirar dúvidas pelo WhatsAppTreinamento que conversa com a rotina
Uma política, um produto ou um processo pode virar uma situação de escolha. Em vez de apenas percorrer um material, o participante toma uma decisão e recebe uma explicação sobre o que fazer e por quê.
- Situações próximas do trabalho da equipe
- Missões curtas, com objetivos definidos
- Feedback para acertos e oportunidades de revisão
A evolução ganha um rosto
O avatar pode mudar com o desempenho, liberando visuais e conquistas. Os critérios precisam ser claros: na demo do Quiziar, cada acerto vale 10 XP e o melhor resultado preserva a evolução. Em um projeto corporativo, regras e recompensas são definidas com a empresa.
- Personagens e cenários personalizados
- Critérios de progressão visíveis
- Conquistas alinhadas ao tema da campanha
Do desafio à próxima ação do gestor
Participação e acertos por assunto ajudam a localizar o que merece revisão. O desenho deve considerar o contexto e o tamanho da amostra: concluir um quiz, sozinho, não comprova domínio profissional nem resultado de negócio.
- Acompanhar participação e conclusão
- Identificar assuntos que pedem reforço
- Planejar uma nova missão e observar a evolução
Exemplo: atendimento ao cliente
Depois de estudar uma política de trocas, a equipe resolve casos com diferentes prazos e condições. Cada resposta explica a regra aplicável. Um novo desafio retoma o assunto que gerou mais dúvidas.
A missão pública permite experimentar quiz, explicações, XP e evolução do avatar. A experiência da sua empresa, os acessos corporativos e os painéis de colaboradores são definidos na proposta.
Perguntas frequentes.
Respostas para conversar com sua equipe.
Precisa instalar um aplicativo?
A demo funciona no navegador, no celular ou computador. As condições de acesso da experiência corporativa são definidas no projeto.
Podemos usar nosso mascote e nossa identidade?
Sim. Layout, cores, personagens, cenários e linguagem podem seguir o universo da empresa. A proposta detalha os materiais necessários e o trabalho de personalização.
O ranking é obrigatório?
Não. A jornada pode priorizar evolução individual, colaboração entre times ou campanhas com ranking, conforme os objetivos e critérios acordados.
Vamos desenhar
o seu próximo nível?
Conte o objetivo, os materiais e o tamanho da equipe.
O próximo nível
começa com um objetivo.
Conheça as aplicações e encontre um ponto de partida para a sua equipe.
Gamificação corporativa
Missões, feedback e avatares para colocar o conhecimento em prática.
Explorar soluçãoTreinamento com IA
Dos materiais aprovados às perguntas, jornadas e reforços.
Explorar soluçãoOnboarding gamificado
Cultura e processos em uma jornada de boas-vindas.
Explorar soluçãoRanking de vendas e CRM
Metas e reconhecimento em uma experiência temática.
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